Rémunérations

Information relative aux éléments de rémunération des dirigeants mandataires sociaux de la société

publiée le 9 avril 2018 puis actualisé le 26 juin 2018
en application des recommandations du code Afep-Medef

 

Le conseil d’administration d’Antalis, lors de sa réunion du 9 avril 2018, sur proposition du comité des nominations et des rémunérations et conformément à la politique de rémunération en vigueur, a pris les décisions suivantes concernant la rémunération de M. Hervé Poncin, Directeur général d’Antalis.


Rémunération variable due au titre de l’exercice 2017

Après examen des critères de performance qui avaient été fixés par le conseil d’administration du 7 juin 2017, la partie variable de la rémunération 2017 de M. Hervé Poncin pour la période du 7 juin au 31 décembre 2017 a été arrêtée à 139 275 euros bruts, soit 47 % de l’objectif maximum fixé pour cette période.

L’assemblée générale des actionnaires du 23 mai 2018 ayant approuvé les éléments de rémunération attribués à M. Poncin au titre de l’exercice 2017, cette rémunération variable lui a été versée fin mai 2018.

 

Rémunération fixe et rémunération variable due au titre de l’exercice 2018

Le conseil d’administration du 9 avril 2018 a décidé de maintenir la partie fixe de la rémunération annuelle de M. Hervé Poncin à son niveau actuel, soit 650 000 euros bruts.

Le conseil a également décidé de maintenir, pour la partie variable 2018, un objectif maximum de 80 % de la partie fixe à conditions de performances satisfaites, soit 520 000 euros bruts, et lesdites conditions de performance ont été fixées comme suit :

Critères quantifiables (60 %)
EBITDA consolidé 2018 (par rapport au budget 2018) : 30 %
Dette nette consolidée au 31 décembre 2018 (par rapport au budget 2018) : 20 %
Chiffre d’affaires consolidé 2018 (par rapport au budget 2018) : 10 %

Critères qualitatifs (40 %)
Evolution satisfaisante du cours de bourse : 20 %
Croissance du chiffre d’affaires des secteurs de l’Emballage et de la Communication Visuelle : 20 %

Le conseil d’administration du 9 avril 2018 a également confirmé qu’aucune rémunération n’était versée par la société à M. Pascal Lebard au titre de son mandat de Président du conseil d’administration.

 

Attribution gratuite d’actions Antalis

Par ailleurs, lors de sa réunion du 23 mai 2018, le conseil d’administration a décidé, sur proposition du comité des nominations et des rémunérations et conformément à l’autorisation qui lui a été donnée par l’assemblée générale des actionnaires réunie le même jour, d’attribuer des actions de performance à M. Poncin dans le cadre d’un plan d’attribution gratuite d’actions en faveur des dirigeants et salariés cadres jouant un rôle clé dans le développement du groupe Antalis.

M. Poncin s’est ainsi vu attribuer un nombre maximal de 108000 actions, représentant 0,15 % du capital, qui pourront être acquises en 2020 sous réserve d’une condition de présence et de la satisfaction de conditions de performance liées au plan d’affaires du groupe et à l’évolution du cours de l’action Antalis. M. Poncin devra conserver jusqu’à la fin de son mandat 20 % du nombre total d’actions qu’il aura acquises au titre de ce plan.